Avautuisitko robotti­toi­mit­tajalle?

Kun mie­tin omaa työ­tä­ni toi­mit­ta­ja­na, on työn suo­la mi­nul­le eh­dot­to­mas­ti koh­taa­mi­set ih­mis­ten kans­sa. Se, et­tä saan ta­va­ta hei­dät, kes­kus­tel­la hei­dän kans­saan ja luo­da luot­ta­mus­ta vä­lil­lem­me. Toi­mia ih­mi­se­nä ih­mi­sel­le. Ais­tia toi­sen läs­nä­o­lo ja vuo­ro­vai­kut­taa vas­ta­vuo­roi­ses­ti. Vie­lä­pä niin, et­tä haas­ta­tel­ta­val­le jää koh­taa­mi­ses­tam­me hyvä mie­li. Us­kon, et­tä se, mil­lai­nen olo haas­ta­tel­ta­val­la vuo­ro­vai­ku­tus­ti­lan­tees­sa on, vai­kut­taa mer­kit­tä­väs­ti sii­hen, kuin­ka pal­jon hän asi­as­taan ker­too. Jos tun­nel­ma on tur­val­li­nen ja miel­lyt­tä­vä, hän voi us­kou­tua toi­mit­ta­jal­le hel­pom­min.